Dự hội nghị tại điểm cầu xã Minh Quang có đồng chí Ma Văn Khắp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Chẩu Thị Khuyên, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; cùng đại diện HĐND xã, các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Đảng ủy, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội, các phòng chuyên môn, đơn vị thuộc UBND xã.
Tại hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ương quán triệt Hướng dẫn số 07-HD/BTCTW ngày 19/10/2026 về rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế trong hệ thống chính trị.
Các đồng chí đại biểu dự tại tại điểm cầu xã Minh Quang
Theo đó, việc rà soát vị trí việc làm được thực hiện đồng bộ với đánh giá kết quả vận hành mô hình tổ chức của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương hai cấp; kế thừa dữ liệu đã được xác nhận, chỉ cập nhật những nội dung thay đổi, còn thiếu hoặc chưa được kiểm chứng. Vị trí việc làm phải xuất phát từ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và yêu cầu thực tế, gắn với khối lượng công việc, sản phẩm đầu ra, trách nhiệm và năng lực cần thiết, không căn cứ đơn thuần vào số lượng người hoặc biên chế hiện có.
Quá trình rà soát được thực hiện thống nhất theo quy trình 8 bước, sử dụng 9 biểu nghiệp vụ, bảo đảm dữ liệu chính xác, đồng bộ, tránh trùng lặp. Trên cơ sở đó, các cơ quan, đơn vị xây dựng phương án biên chế từng năm trong giai đoạn 2027–2031, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn; thời hạn hoàn thành theo kế hoạch được nêu tại hội nghị là trước ngày 20/11/2026.
Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh yêu cầu xác định đúng, đầy đủ và thống nhất hệ thống vị trí việc làm, làm cơ sở xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án giao biên chế. Đồng thời, yêu cầu các cơ quan, đơn vị kế thừa kết quả đã có, rà soát thực chất những vị trí không còn phù hợp, bổ sung vị trí mới khi phát sinh nhiệm vụ; tăng cường đối chiếu chức năng, nhiệm vụ giữa các cấp, các ngành, xác định rõ trách nhiệm, sản phẩm và cơ chế kiểm chứng kết quả thực hiện.
Thông qua hội nghị, xã Minh Quang tiếp tục triển khai các nội dung rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm và xây dựng phương án biên chế theo hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm thống nhất, đúng quy định, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu thực tiễn của địa phương.
